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很多朋友上岸事业编制以后，工作了几年发现不如意，就想考公务员，但发现自己有最低服务年限，然后就疑惑自己能不能报考考上了现在的单位会不会放人劳动部门会不会放自己的档案今天我就结合自身实际告诉大家:事业编服务期内原则上不可以考公务员，但具有可操作性！
一、什么是事业编服务期
一般基层事业单位，比如区级、县级、乡镇级，还有一些学校都有最低服务年限，一般为三年或者五年，在服务期内不可调离，不可流动，也不可报考其它地方的考试，其中就包括不允许参加公务员考试。
最低服务年限会在招考公告里面写的非常明白，比如说：
“所有被聘用人员必须在该地区工作满3年后方可流动”
“新聘用人员在单位的最低工作年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招录（招聘）考试，6年内不允许调动工作”
“引进研究生学历人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，不得申请调离，若擅自离开，不予办理相关手续。”
......
总之是最少要过了服务期才能流动或者报考其他单位，否则不给办理相关手续，甚至有的还说要承担相应责任！
二、事业编服务期内如何报考公务员
虽说报考时有明文规定服务期内不得报考公务员，但是我亲身经历身边有很多事业编制人员在服务期内公务员上岸，并且成功办理离职手续的，他们又是怎么操作的那，今天就告诉大家！
1、提前辞职
我有一个同事参加公务员笔试后感觉自己考的非常不错，第二天就来单位办离职了，服务期内不让流动，不让报考其他地方，但是没说不让离职啊，我那个同事用一星期的时间办完了离职手续，笔试成绩出来后取得了高分，然后顺利通过面试、体检等环节，最后档案也很轻松的调到了现在的地方。
2、死缠烂打，打感情牌
还有一个同事就是依靠死缠烂打，打感情牌来办理相关手续，拿到自己的档案的。她公务员面试成绩出来以后就找了单位的一把手，单位一把手说调档案需要找组织部，于是她就每天去找组织部的一个副部长，哭诉自己的困难，刚开始人家根本不搭理她，她也不气馁，天天去人家办公室，晚上还去人家家里，就一直哭，最后组织部没办法，终于同意把她的档案给了她，她也如愿以偿考上了公务员。
3、靠背景和人脉
我们单位新来的事业编小伙子不到两个月就考走了，听说家里背景很强大，来单位两个月，请了一个多月假去考公务员，单位领导屁也不放，调档案的时候，手续办理的也非常顺利，基本没见过这号人，人家就已经考走了。
最后奉劝大家考事业编之前一定要仔细看好招考公告，看是否有最低服务年限，如果有自己一定要考虑清楚自己是否能接受，否则真等你要考公务员，单位不给你放档案的时候，那一定是一件麻烦事，所以一定要慎重！
