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“老陈，你说这样搞会不会不太好”
黄政委一边说着，一边在心里以手扶额。这才多大一会功夫，这陈铭又开始整活了。每天给第一名点外卖
这操作，黄政委觉得自己想都不敢想。这倒不是钱的问题，毕竟一天一顿外卖的钱并不多，而是影响。
“这有什么不好的。再说了，你以为平时这帮小子没点过”
陈铭此时越想越觉得自己机智。前面在会议室里，听中心领导讲，由各舰长自行决定各舰的训练安排时，陈铭就有点那味了。
后面再回答另外一名舰长问题时，领导居然又重复了一遍。那好嘛，自己就按平时来，只要不违规，能有手段就用！钞能力不也是手段的一种吗
“你想啊，咱们战士，五湖四海的人都有。虽说咱舰艇部队的伙食标准不低，但吃多了总归会腻的嘛，有时候想两口家乡菜也很正常。”
陈铭嘿嘿一笑，看着身边的黄政委伸出两根指头。
“你看，当天训练成绩第一。这是一份快乐，又有自己想吃的好吃的，这又是一份快乐。双倍的快乐，双份的满足，怎么可能没有训练热情嘛！”
“行了，行了，说不过你。”
看着搭档挤眉弄眼的样子，黄政委没好气地笑骂了一句后也就随他去了。反正陈铭这么干也不是一次两次了，而且对比之前那大手笔，现在居然还算是进步了
日子一天天过去，集训的日子里，陈铭，黄政委这些舰领导们却完全没法和平时那些清闲。
本以为前面说各舰长安排各舰训练，应该和平时差不多，天天呆在舰上。训练之余，自己还能摸个鱼什么的。结果倒好，从第二天开始，天天把这些舰艇长们拉到一间会议室集中学习。
而学习的内容也是五花八门。从海战战例，到参演各国的军舰，武器，设备参数，以及海军为数不多途径太平洋时行走的航路海图等等。
这些内容都还算正常，随着时间推进，后面的课程愈发变得和军事无关起来。从英语，到政治外交关系，从西餐礼仪到安全部门的干部来讲的保密事项，以及防，反谍要点等等。
本来有些老舰长对这种类似临时抱佛脚的培训学习有点嗤之以鼻，可随着讲师直接说每个课程结束，都会对这些舰长，政委们考试，并且考试成绩计入各舰平日成绩，并且权重比还不低时。再也没有一个舰长敢用敷衍地态度来应付差事。
不过老话常说，有人欢喜有人愁。这样一搞，以陈铭，郑远海为代表的年轻干部反而笑开了花。年轻就代表精力更加充沛，学习能力更强。
更何况陈铭，郑远海这种有过留洋经历的干部，外语方面基本上没有问题。毕竟是为了实用，更多在于口语交流以及在联合军演中，和外籍军舰协同时交流所用。
而陈铭这种短暂参与过白头鹰军事行动，对其军事术语更加了解的家伙。一度成了培训班的香馍馍，每次下课都有不少老舰长凑到他身边求教。
面对这种请求，陈铭自然也不会拒绝。可这帮老舰长那顽固的口音，实在弄得陈铭一个头两个大。甚至最后自己都差点莫名其妙被带跑偏.....
与之伴随的连锁反应还有众人纷纷发现，陈铭这家伙每次下午下课就往门岗跑。很快，陈铭每天都会给舰上战士们点一份外卖的事也被众人得知。
看着陈铭天天只用花二三十块钱就能让舰上的战士们嗷嗷叫得训练。众人都坐不住了，一边笑骂陈铭不地道，一边纷纷效仿。
于是乎，集训开始还不到一周。训练中心门岗的卫兵惊讶地发现，每天下午饭点的时候，都有特么一群团级干部跑到门岗拿外卖.....
这一异常情况，门岗的官兵自然不敢隐瞒。可上面对此好像并无反应，时间一久，也就听之任之了。
一个月的时间，在生活感到充实的时候，其实过得很快。
甭管是陈铭这些舰长们每天不停地学习也好，还是舰上的战士们每天玩命的练也罢。没有一个人有怨言。
因为对陈铭他们而言，他们明白学习这些东西的必要性。对战士们而言，远有出国参演的期望激励，近有每天晚上的外卖奖励。每天不管训练再累，点评时看着众人羡慕的眼神，晚餐时把自己的“加餐”分出去后收获的感谢，都是维持他们每天训练的动力。
而这一现象自然也被张舰长和刘舰长两人看在眼里。平时舰首长不在舰上，同样也是中心领导给他们的检查工作行的方便。避免了那些人情世故的牵扯，更容易让他们做出正确客观的评价。
从575舰开始搞出的新花样，他们自然也不会忘记记录。对这一操作，两人罕见地出现了意见分歧。
“老张，你这分给的不客观吧这陈铭的做法，不就是拿钱收买人心这样下去还得了哪个舰长有钱，可劲给战士买东西，战士就好好训练这个风气助长不得！”
坐在中心领导的办公室里，刘姓舰长一把将自己的记录摔在桌子上，嘴里没好气地说道。舰训中心作为舰队下属单位，级别摆在这。这些老资历的教员级别上和领导差别不大，做事说话也便随意得多。
而在桌上，他摊开的文件夹里。陈铭的组训成绩，他仅仅是象征性地给了一分。
“嘿，你这话骂我呢。我告诉你，575是我之前带出去的舰没错，但咱们这些年下来，送出去过多少舰你心里还不清楚”
张舰长毫不客气地一句话怼了回去，然后同样摊开自己的文件夹，递到领导面前。
“另外，我想说一点。就舰长给表现优秀的战士们点外卖这事，我觉得是激励大于实际。”
“怎么讲呢咱们现在战士的收入并不低了，义务兵津贴一个月都有七八百。二三十块钱的外卖，他们想吃，自己买不起吗我更看中的是，陈铭这名舰长调动战士积极性的方式。远有参加环太这个目标支撑，近有每天的优秀者外卖奖励，一个是长远目标，一个是既得利益。双管齐下，导致他几乎不用做什么，战士们就会自觉主动地参与训练，自发地思考如何提高训练成绩。”
